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  本报讯 走进山西冀中金晖荣泰矿，地上二级仓库地上整齐，资料、备件标号上架、数目明晰，领用手续规范；机关办公室明窗净几，桌椅、电脑等物品放置标识清楚、有条不紊，铜牌、银牌匾额十分夺目……一股新鲜靓丽的精细化办理新风貌扑面而来。

  本年是山西冀中金晖荣泰矿的“保证和办理提高年”，该矿树立长效机制，坚持分步施行，安身三个阶段，聚集以点带面，以推行“6S办理规范”为抓手，施行精细化办理，全方面提高矿井办理上的水准和保证才能，促进员工行为规范化、规范化，营建洁净整齐、安全有序的作业和生活环境。

  加强组织领导，强化理念宣贯。该矿拟定下发了《关于精细化办理作业施行方案》，成立了以矿长为组长、常务副矿长为副组长的精细化办理领导小组，召开了精细化办理动员大会、专题学习会等，充沛的使用自媒体、微信大众号、电子屏、标语、宣传栏等渠道展开“6S”理念宣贯训练，使员工认识到“6S”办理是杰出作业习气养成和安全本质提高有用手法，为作业推进供给了言论支撑和强壮动力。

  拟定规范规范，严厉进行查核。该矿树立完善作业制度和查核机制，成立了由9部分组成的“6S”精细化办理查核检验小组，以地上单位创立样板仓库和样板科室为切入点，明晰了“铜牌”“银牌”“金牌”样板仓库、科室创立规范，采纳自动申报、月底检验、现场打分的方法查核检验，对获得金、银、铜牌单位做奖赏，并进行动态坚持和随机检查查核，使创立作业锲而不舍，调动了作业积极性和自动性。

  创立标杆样板，激起作业动能。6月份以来，该矿积极展开了地上和机关样板科室（仓库）创立，区队二级仓库一致规划为四排置物架，物资分类设置标牌标签，备品备件洁净整齐。机关办公室物有定位，标识明晰，文件、档案一望而知。到现在，供给科总仓库、综掘队、综预队等三个单位仓库被颁发“铜牌”样板仓库，调度室、政工科、地测科等6个科室被颁发“铜牌”样板科室，企管科、劳资科、供给科等6个科室被颁发“银牌”样板科室，精细化办理获得初步成效。

  继续拓宽延伸，推进走深走实。该矿以点带面、辐射推行，推进精细化办理作业走深走实，向其它地上单位和井下拓宽延伸。8月份，该矿后勤科员工浴室、机运区变电站、绞车房等单位积极展开样板创立，员工浴室全天热水供给，地上无积水、无杂物，洗浴条件大为改进。该矿还将“6S办理规范”向井下延伸拓宽，9月份将展开井下中心变电所、水泵房等精品硐室创立和上组煤精品运输线创立，促进企业安全出产，助力公司完成高水平质量的开展。