时间: 2024-08-20 13:25:11 |   作者: 新闻中心

  许昌水投水土资源开发有限公司是许昌市政府直属国有独资公司许昌市水务建设投资开发有限公司的全资子公司，为打造全市国储林样板基地，带动全市国储林项目快速高效推进，公司在建安区高铁北站附近建设3000余亩的国储林基地。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘国储林基地园林技术服务人员5名。

  4、负责为企业来提供苗木种植、浇水、除草、施肥、修剪、病虫害防治等管理方案。

  5、现场组织、带领、示范、指导苗木种植、浇水、除草、施肥、修剪、病虫害防治等工作。

  2、负责为企业来提供苗木种植、浇水、除草、施肥、修剪、病虫害防治等管理方案。

  3、现场组织、带领、示范、指导苗木种植、浇水、除草、施肥、修剪、病虫害防治等工作。

  1、10年以上（含10年）园林从业经历，熟练掌握苗木种植管理技术，有专业方面技术职称者优先。

  2、具备现场组织、示范、指导苗木种植、浇水、除草、施肥、修剪、病虫害防治等工作能力。

  招聘工作由许昌市智信劳务有限公司组织实施。招聘按发布了重要的公告、报名、资格审核检查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

  许昌市人事人才网（）为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息均通过该网络站点进行发布，请注意查询。

  应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行初步资格审核检查确定参加面试，同时将资格审核检查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消资格。

  采取现场提问方式，主要考查应聘者专业水平及个人综合素养等。参加面试人员、时间及地点另行通知。

  按照应聘人员面试成绩等额确定体检名单；因体检不合格空缺名额，从报考参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  现场察看应聘人员管理的苗木基地，重点察看技术负责人管理的千亩以上园林的真实的情况，并对应聘人员的资格条件进行复审和无违法违纪记录的调查。凡考核不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额从报考参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  根据考察结果，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。

  （一）此次招聘的人员实行劳务派遣的用人方式，聘用人员确定后，由许昌水投水土资源开发有限公司与许昌市智信劳务有限公司签订劳务派遣协议，许昌市智信劳务有限公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，每年一签，明确各自的职责、义务、权利等事项。统一派遣到许昌水投水土资源开发有限公司，负责该公司在建安区高铁北站附近建设3000余亩的国储林基地的苗木种植管理等技术服务工作（详见公司年度考核主要内容）。许昌水投水土资源开发有限公司负责对聘用人员进行日常管理和考核。

  聘用人员试用期为2个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。招聘人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及有其他解除合同和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。

  试用期满后，许昌市智信劳务有限公司为聘用人员缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险），发放基本工资和绩效工资。许昌水投水土资源开发有限公司提供必要的办公条件、住宿场所、基本生产工具。

  、技术服务负责人月薪1万元左右，其中基本工资占40%，按月发放；绩效工资占60%，根据绩效完成情况，年底考核后一次性发放。

  、技术服务人员月薪5500元左右，其中基本工资占50%，按月发放；绩效工资占50%，根据绩效完成情况，年底考核后一次性发放。

  （一）技术服务负责人在基地合理控制成本的前提下，年底考核基地苗木成活率95%以上、全年基本不发生病虫害、不出现杂草丛生现象、修剪及时等技术指标；考核全年在基地上班时间不少于200天、协调处理与基地周边群众关系的能力、管理园林技术服务人员及务工人员的能力、遵纪守法、服从公司管理等管理性指标。完成以上指标，全额发放绩效工资。

  因管理不力、病虫害防治不及时等造成基地苗木成活率85%以下的，不发放绩效工资，终止劳动合同。

  （二）技术服务人员年底考核责任区域内苗木成活率95%以上、全年基本不发生病虫害、不出现杂草丛生现象、修剪及时等技术指标；考核全年在基地上班时间不少于250天、对园林务工人员的组织协调能力、遵纪守法、服从公司和技术负责人管理等管理性指标。完成以上指标，全额发放绩效工资。

  因管理不力、病虫害防治不及时等造成责任区域苗木成活率85%以下的，不发放绩效工资，终止劳动合同。