时间: 2024-04-03 14:10:24 |   作者: 行业新闻

  1、负责本市园林绿化及其生态保护修复的监督管理。贯彻落实国家关于园林绿化及其生态保护修复方面的法律和法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，拟订有关政策、规划、计划、标准，会同有关部门编制园林绿化专业规划并组织实施；

  2、负责本市森林、湿地资源的监督管理。组织编制森林采伐限额并监督执行。负责林地管理，拟订林地保护利用规划并组织实施。负责湿地生态保护修复工作，拟订湿地保护规划和有关标准并组织实施。监督管理湿地的开发利用。组织指导林木、绿地、草地有害生物防治、检疫和预测预报。

  法律依据：《城市绿化条例》第七条 国务院设立全国绿化委员会，统一组织领导全国城乡绿化工作，其办公室设在国务院林业行政主任部门。国务院城市建设行政主任部门和国务院林业行政主任部门等，按照国务院规定的职权划分，负责全国城市绿化工作。地方绿化管理体制，由省、自治区、直辖市人民政府根据本地真实的情况规定。

  园林局，其实是事业单位。当然了，园林局的工作人员也是事业编制。而且，我们的园林局的经营方式是属于企业经营，并且是差额拨款。

  小区工程的报监，也都是要经过园林局审批的。而且，园林局也是分多个部门的。每个区都有园林绿化管理署，分管每个区的绿化。园林局是事业单位。我们大家都知道，事业单位是国家设置的、带有一定的公益性质的机构，但是事业单位不属于政府机构。

  事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。当然了，我们的祖国也有许多的机关单位。

  机关单位指的是国家机关。机关单位是从事国家管理和行使国家权力的机关。大家所说的机关单位，包括了国家元首、权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。机关单位的类型非常的多，分工也非常的明确。

  园林局并不隶属于城管局，而是隶属于建委，是建委的一个二级机构，属于事业单位的经营性单位。园林绿化管理处是住建局下面的事业单位，是城市政府的行政主管部门。

  濮阳市园林绿化处是隶属于濮阳市市政园林管理局的副县级全供事业单位，其前身是濮阳市园林绿化队，1997年2月更名为濮阳市园林绿化工程处，2003年9月更名为濮阳市园林绿化处。主要职责是贯彻执行有关园林绿化建设和管理的政策、法规；按照城市总体设计，具体实施园林绿化发展方案；负责城市绿化工程的施工及城市公共绿地、干道绿化带及行道树的养护与管理等。

  濮阳市园林绿化处下设办公室、财务科、生产技术科、普林公司（下设一公司、二公司、三公司、四公司）、园林机械公司、绿化工程科、生产设备科、园林绿化检查监督科、宣传教育科、园林苗圃、科研所共11个科室、队，现有职工706人（其中副科级以上人员28人，干部72人，高级专业方面技术人员11人，中级专业方面技术人员37人，初级专业方面技术人员13人，党员75人），拥有各种机械车辆26台、园林机械46台、办公车辆10部。

  濮阳市园林绿化处承担了全市38条主次干道及13个广场游园的绿化养护管理工作，管辖绿地3068亩，行道树69。9公里，绿篱60630。3米，花灌木104233株，模纹63297。08平方米。在濮阳成功创建“六城二奖”的过程中，园林绿化处责无旁贷地做了大量的基础性工作，为濮阳良好形象的树立做出了重要贡献。[1]

  濮阳市园林绿化处坚持以科学发展观为指导，注重以人为本、理念创新、努力构建和谐组织，全面打造学习型单位，先后荣获“河南省建设劳动奖状”、“濮阳市创建国际花园城市先进单位”、“濮阳市‘五好基层党组织”、“濮阳市市级文明单位”、“濮阳市五一劳动奖状”、“濮阳市宣传思想工作先进单位”、“濮阳市建设系统先进单位”等荣誉称号，所辖中心广场被省建设厅评为“文明服务示范窗口”，绿化养护管理和施工水平逐渐提高，各项工作不断从胜利走向辉煌！被省委宣传部、省文明办命名为思想道德建设先进单位，被市委、市政府评为综合考评先进单位、平安建设先进单位，荣获市委宣传部表彰的宣传思想工作创新奖’’等荣誉。《光明日报》、《经济日报》、《领导决策信息》、《中国改革报》、《中国花卉报》、《河南日报》、河南电视台等重要新闻媒体相继对我市园林绿化工作进行宣传报道，濮阳园林的社会知名度、美誉度与影响力慢慢地加强，为濮阳城市形象的提升发挥了重要的品牌带动作用。

  创新理念是解放思想的延续。创新是一个民族发展不竭的灵魂，创新是前进的不竭动力；理念是一个单位发展的思想精髓和指导思想，理念的力量是无穷的，没有创新的理念，就不可能有新思路，新举措，更不可能取得新成效。理念与观念是指导我们工作的指路航标灯，它来源于实践又指导实践。

  对于一个单位来说，没有创新理念就不可能有发展。在真实的生活中，有的单位发展到一定高度时，淡化了对单位管理的创新，以致整个单位的文化理念处于僵化定势的状态，长久下去必然导致各种弊端的滋生，最后会使整个单位失去活力，迷失方向，走向衰落。“大哥大”在结束短暂历史的时候，告诉我们一个道理：只有不停地改进革新领先，才能成为永远的“大哥大。”因此，管理者必须要能够时时创新，事事创新。

  单位举办修剪技能比赛、演讲比赛、专题联欢会、开设网站，实行网上办公。经过几年坚持不懈的努力，单位形成“勤奋、和谐、共赢、发展”的良好局面，增强了单位的软实力。

  地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。

  地方各级人民政府设立议事协调机构，应当严控；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调能解决问题的，不另设立议事协调机构。为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。

  屋顶绿化实施工程的方案(深圳市人民政府关于印发深圳市屋顶美化绿化实施办法的通知)

  绿化铺装(园林资料中包括围墙、铺装、绿化、喷灌、路灯这些工程)

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