时间: 2024-05-13 01:52:36 |   作者: 已完工程

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  10月14日，2024年国考在正式公告中发布了明确通知，10月15日8:00至10月24日18:00期间期间各考生可登录国家公报名系统来进行报名，国家公局官网为同学们汇总了2024国考福建职位表、2024年国家公务员岗位分类标准等考试信息，如果不甘于沦为陪跑者，就需要主动出击，抢占先机，提前制定科学合理地备考规划，国考公告已出，建议考生们抓紧今年的上岸机会，越早上岸越好

  国家公务员职位选择有时候比考试更重要。～考得好不如职位选得好～可能150分还没有进面试，也可能120分就上岸了。职位如何明智的选择呢？国家公务员门户网整理了2024年国家公选岗技巧，你们可以参考一下：

  2024国考已启动，广东华图为你保驾护航，公考人加油！近年来公考人数慢慢的变多，可谓是掀起了一阵公考热潮。公务员职业在中国被认为是一种稳定的职业选择。在许多别的行业面临裁员和失业风险的情况下，公务员的工作相对来说比较稳定，这吸引了许多人参加公考。但在岗位的选择方面也有着不少学问。

  工作地点重不重要？当然重要了，没什么比这个更重要了，地点决定了生活环境，未来几十年你可能都会在这一个地区生活，这很可能是你家孩子的故乡。有人说：不管啥地方，先进体制在想办法挪地方。这简直是天方夜谭，跨省跨市调动，只有少数的实力几乎无从下手。而且，公务员这样一个职业的优点是什么？虽然钱少，但是离家近。你说你奔赴远山的呼唤，那图什么呢？所以要选一个对自己有利的地点。当然，有利是相对的，对于每个人来说都是不一样的，一般而言，省会城市地级市城区县=街道乡镇。参考的内容最重要的包含未来发展、生活环境等因素，但是不绝对，还要结合详细情况来分析。

  单位决定了成长的环境，如果想要得到不错的晋升，当然要选一些主要部门，比如纪组宣统政等常委部门，两办等有关部门，发改等经济部门。除此之外，还有一些单位，虽然比较边缘看似不起眼，但是领导职数很多，工作人员又很少，这样的部门往往只要符合任职条件，晋升将会畅通无阻。举个例子：A局有1个局长、2个副局长，下边有4个科室。B局有1个局长、3个副局长，下边有20个科室。造成的结果很大可能就是：A局4个科室一把手竞争2个副局长位置，B局20个科室一把手竞争3个副局长位置，虽然有可能组织上另有安排，但是竞争力大小可见一斑。

  其实忙闲也是“看单位”中的一部分，但是因为其特殊性，这里单做一点来讲。忙闲决定了我们工作的环境，这个看个人的选择，有的人就希望忙一点，这样的一种情况下我们去两办、组织部、纪委、发改都是很好的选择，一方面能锻炼自己的能力，另一方面也能加快晋升的速度。也有很多人希望自己的生活过得更闲适一点，那么越是边缘的部门越好，而且有一些边缘部门也不见得晋升慢，比如统战部、人大、政协以及上一条所说的领导职数多的部门。

  以上3点都是建立在这一点的基础上！这个才是决定因素，没有能考上的实力，上述所有选择都是空谈，所以要依据自己情况选择岗位。

  当前距离考试的时间说长吧，没几个月，说短吧，也还有几个月，所以，脚踏实地的努力即可，不用过分关注能考什么岗位，招考公告出来后，结合自己模考情况选择，就对了。

  广东华图愿通过不懈的努力和长期陪伴，成为芊芊学子公考道路上的明灯，为大家点亮前行的道路。

  另外，往年国考的报考信息和录取信息对报考阶段的选岗是非常有参考价值的，你了解历年国考进面分数线，依据数据筛选对比，更能选出你心仪的职位，比起茫无目的的选岗，而通过比对历年国考报考数据进而找出自己要报考的岗位，这样的选岗更有方向。

  2024年国家公务员笔试时间定于11月25日-26日，其中，笔试包括公共科目与专业科目。

  公共科目为所有岗位必考科目，包括《行政职业能力测验》(简称行测)与《申论》两个科目。按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位，共设置三类试卷。

  行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5个科目。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。其中，省级(含副省级)以上试卷共135道题，市(地)级以下试卷和行政执法类试卷共130道题，缺少的五道题为数量关系题。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

  申论科目三套试卷会引用不同的材料，有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况，但材料数量、题型、题量大致相当，材料主题比较接近，只是省级以上(含副省级)试卷难度略高于市(地)级和行政执法类试卷。

  专业科目考试较少，一般只有对技术性要求很高的岗位才会考察对应的专业科目，例如银保监会、非通用语职位、公安类职位等。

  【解析】日食与月食发生时太阳、地球、月亮正好处于一条直线。当月球运行到太阳和地球中间，月球就会挡住太阳射向地球的光，月球身后的黑影正好落到地球上，发生日食现象;当地球运行到太阳和月球中间，地球挡住了太阳射向月球上的光，形成月食。所以日食、月食的成因只与三者的几何位置有关。因此，选择A选项。

  B项：随着科学技术的进步，人类能精确计算出太阳、月球和地球的位置，准确预报日、月食。

  D项：月球绕地球公转方向是自西向东，月影也是从西向东移动，我国西部居民先看到。

  例 2. 银行无人化，用智能设备替代繁琐的人工操作，当然是未来的趋势。减少人力开支，让有限的人力发挥更大的价值，可能是银行积极推广无人技术的最大动力。但是，银行不能为减少成本而降低服务水平，忽略部分群体的实际要，也不能在无人化的未来，推卸保护客户资产安全的责任。在技术应用中，找到用户普遍的“痛点”，才能更好地玩转无人银行。毕竟，智能技术的应用目的，归根结底在于提高银行业的服务水平，让每个用户都能享受到更好的服务。

  答案： C 。第一步，分析文段。 文段是分总分结构， 文段首先介绍了 银行无人化是未来的趋势，之后介绍了银行无人化的原因。第三句提出银行无人化要注意用户服务水平和资产安全。第四句是文段主旨句，“用户的痛点”即“服务和资产安全”， 重视“痛点”才能发展好无人银行。尾句进行解释说明。

  第二步，对比选项。 C 项 是对于主旨句的同意替换 ，符合文意。A项 对于文段首句背景 ，非重点，排除A项。 B 项 属于易错项 ， 将“无人银行”偷换为“银行”， 排除B项。 D 项 服务质量属于“用户痛点”其中之一，且 将“无人银行”偷换为“银行”，排除 D 项 。

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  广东华图为各位小伙伴们梳理了2024年国家公流程

  招聘对象：中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

  资格审核：报考者请于2023年10月15日8:00至10月24日18:00期间期间登录考录专题网站查询是否通过资格审核检查。

  报名序号：通过资格审核检查的报考者，请于2023年10月14日8:00后登录考录专题网站查询报名序号。

  缴费确认：通过资格审查的报考者，请于2023年11月1日0:00至11月6日 24:00登录考录专题网络站点进行网上报名确认并缴费，逾期视为自动放弃报考资格。

  打印入口：中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报名确认及准考证打印系统

  笔试内容：公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》。中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还将参加外语水平测试。中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还将参加专业科目笔试。

  笔试地点：在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市设置考点。报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。

  一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;

  8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

  报考人员可凭账号密码登录中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题查询笔试成绩及分数线。

  面试具体时间由招录机关确定，一般在2024年2月底前进行。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项，考生可登录考录专题网站或者招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关咨询。

  综合成绩：综合成绩的计算方式一般为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

  考察：考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等办法来进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分中央一级招录机关实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。

  招录机关依规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。

  招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位，将面向社会统一做补充录用。补充录用公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。

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