时间: 2025-03-22 02:01:03 |   作者: 企业文化

  2、乙方劳务差遣合同有效期届满，依据《劳务差遣暂行规则》规则，应依法签定续签协议；

  3、为确保劳作联系的稳定性，甲乙两边依据《劳作合同法》、《劳务差遣暂行规则》、《劳作合同法施行法令》等相关规则，经过洽谈一致，达到以下协议：

  本协议的续签期限为____年____月____日至____年____月____日止。本协议期满后，如有需求，两边能再一次签定补充协议。

  甲方按照国家法律和法规和劳作合同，按规则向乙方付出薪酬待遇，包含基本薪酬、职务津贴或许岗位津贴、加班费等。乙方应当向甲方准时申报薪酬，和及时交纳个人所得税和社保住宅公积金等。

  乙方对甲方的商业秘要、技术隐秘、办理隐秘和人事隐秘等应予以保密。乙方不得向任何第三人发表上述秘要。

  本协议的解说和履行，如产生争议，两边应洽谈处理。如洽谈无果，经过有关 *** 部分或职业自律组织予以处理。