时间: 2024-10-22 17:20:30 |   作者: 企业文化

  非全日制劳动合同是劳动者与企业约定的以小时作为上班时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一企业一般平均每日上班时间不超过四小时，每周上班时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。与全日制用工相比，非全日制用工更方便快捷、灵活，既有利于企业灵活用工，更有助于创造更多的就业机会，促进劳动者就业。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

  第一条、本合同期限自___年___月___日至___年___月___日止。

  第二条、乙方同意根据甲方生产工作需要，从事工作(非全日制)。工作地点在___________________________。

  第三条、乙方每天的上班时间为_________小时，上班时间从___时___分到___时___分，每周工作___天(每周上班时间不超过___小时)。甲方结合实际工作需要，可另行调整乙方的具体上班时间，乙方表示同意和服从。

  第四条、甲方按乙方上班时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时___元，工资结算周期为每___日结算一次，工资发放时间为___，工资发放方式为(现金直接发放/委托银行代发)。

  第五条、甲方支付给乙方的工资报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费，乙方表示不参加甲方的基本养老保险费、基本医疗保险费，由乙方依据国家和地方有关法律法规参加并缴纳基本养老、基本医疗保险。

  第六条、甲方依据国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。

  第七条、甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

  第九条、乙方可以同时与其他企业订立非全日制劳动合同;但是，乙方与其他企业签订非全日制劳动合同不得影响本劳动合同的履行。

  第十条、甲乙任何一方都可以每时每刻通知对方终止本合同。终止本合同后，乙方应当向甲方交接相关物品和事宜，甲方依法无需向乙方支付任何经济补偿金，但甲方应当向乙方结清劳动报酬。

  第十二条、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。

  第十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。

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